right
Visitors
Сейчас 1441 гостей онлайн

ЕЖЕДНЕВНЫЙ ВЕСТНИК НОВОСТЕЙ №133 Управление по связям с общественностью и СМИ МИД Республики Узбекистан 10 июля 2018г.

ЕЖЕДНЕВНЫЙ ВЕСТНИК НОВОСТЕЙ №133

Управление по связям с общественностью и СМИ

МИД Республики Узбекистан

10 июля 2018г.

ПРЕЗИДЕНТ

Президент выразил соболезнования Премьер-министру Японии

Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев выразил соболезнования Премьер-министру Японии Синдзо Абэ в связи с многочисленными человеческими жертвами и разрушениями в результате наводнения в центральной и юго-западной части Японии.

(Источник: УзА)

Соболезнования Президенту Турции

Президент Шавкат Мирзиёев выразил соболезнования Президенту Турецкой Республики Реджепу Тайип Эрдогану в связи многочисленными человеческими жертвами и пострадавшими в результате железнодорожной аварии в провинции Текирдаг в Турции.

(Источник: УзА)

ИНВЕСТИЦИИ

Китайские компании планируют реализовать проект по добыче вольфрама, молибдена и меди в Самаркандской области

Он будет осуществляться на массиве Ингичка возле города Каттакургана. На днях здесь побывали представители ряда компаний из Поднебесной для проведения первичного изучения возможностей и условий для осуществления проекта.

Китайцы намерены использовать две действующие шахты на массиве Ингичка, а также планируют возвести несколько новых. Кроме того, они займутся проведением дополнительных геологоразведочных работ, в ходе которых, помимо вольфрама, молибдена и меди, могут быть обнаружены и другие минерально-сырьевые ресурсы. Также на этой территории есть возможность производить строительные материалы из отходов рудного песка, и, в частности, облицовочный кирпич.

На сегодняшний день достигнута предварительная договоренность о реализации на территории массива Ингичка проекта в сфере горно-металлургической промышленности и привлечении прямых китайских инвестиций в объеме $50–55 млн для улучшения коммуникационных сетей и строительства объектов инфраструктуры. Поэтапная реализация проекта обеспечит создание от 500 до 700 новых рабочих мест.

(Источник: газета «Uzbekistan Today»)

ФИНАНСЫ

Сообщение Центрального банка Республики Узбекистан

Центральный банк Республики Узбекистан установил с 10 июля 2018 года следующие курсы иностранных валют к суму для ведения бухгалтерского учета, статистической и иной отчетности по валютным операциям, а также исчисления таможенных и других обязательных платежей *)

1 доллар США - 7813,42

1 ЕВРО - 9176,86

1 российский рубль - 124,19

1 фунт стерлингов - 10378,57

1 южнокорейская вона – 7,01

1 японская йена - 70,74

1 малайзийский ринггит - 1934,97

1 китайский юань - 1176,79

1 швейцарский франк - 7894,74

1 дирхам ОАЭ - 2127,37

1 египетский фунт - 437,97

1 австралийский доллар - 5806,15

1 турецкая лира - 1710,69

1 сингапурский доллар - 5757,44

1 СДР - 11011,77

1 канадский доллар - 5973,56

1 украинская гривна - 296,81

1 польский злотый - 2107,80

1 кувейтский динар - 25838,03

*) Курсы установлены без обязательств Центрального банка Республики Узбекистан покупать или продавать валюты по данному курсу.

(Источник: УзА)

ТЕХНОЛОГИИ

Окно в IT-индустрию страны

Цифровую трансформацию всех сфер деятельности, запущенную в Узбекистане, нельзя представить без совершенствования сектора информационно-коммуникационных технологий, развития IT-рынка. Для этих целей ровно год назад Указом главы государства «О мерах по коренному улучшению условий для развития отрасли информационных технологий в республике» был создан «Mirzo Ulugbek Innovation Center». О стратегической роли IT-отрасли, а также о внедрении в госуправление современной технологии «блокчейн» рассказал директор инновационного  центра Фарход Ибрагимов.

В чем привлекательность рынка ИКТ Узбекистана?

Прежде всего это человеческие ресурсы. Население страны составляет примерно 45 процентов жителей всего Центральноазиатского региона, а около 60 процентов из них молодое поколение. Это преимущество, о котором мечтает большинство развитых стран мира.

— Инновационное развитие — приоритет в нашей стране, — отмечает директор. — Данный факт наглядно демонстрируется даже в названии нынешнего Года поддержки активного предпринимательства, инновационных идей и технологий. Решение Президента о запуске проекта по организации инновационного центра имеет важное значение.

MUIC призван содействовать развитию отечественных и привлечению иностранных IT-компаний, реализации конкурентоспособных проектов на внутреннем и внешнем рынке.

Сейчас статус резидента носят 319 компаний, а общее число сотрудников превышает 4,5 тысячи. Благодаря льготам и преференциям объем экспорта их продукции и услуг по итогам прошлого года достиг почти семи миллионов долларов. По мнению специалистов, в 2018 году ожидается рост показателей в два раза, а к 2021-му — до 30 миллионов долларов.

Деятельность центра осуществляется по двум ключевым направлениям: повышение объема IT-услуг и продукции резидентов и аналитическая поддержка IT-рынка. Имея прямой доступ к частному сектору, эта организация позиционируется как окно в IT-индустрию республики.

Веб-сайт центра в ближайшее время трансформируется в спец- платформу, где заказчики смогут найти исполнителей разных IT-проектов из числа резидентов.

Сложно развивать рынок ИКТ, не будучи знакомым со всеми его тонкостями. Поэтому скоро запускается масштабный проект по его всестороннему изучению. Результаты исследования будут содержать ответы на вопросы, интересующие потенциальных иностранных инвесторов. Кроме того, подобная работа поможет принимать правильные управленческие решения с учетом мнения коммерческого IT-сектора.

— В чем, на ваш взгляд, привлекательность отечественного рынка ИКТ?

— Прежде всего это человеческие ресурсы. Население страны составляет примерно 45 процентов жителей всего Центральноазиатского региона, а около 60 процентов из них — молодое поколение. Это преимущество, о котором мечтает большинство развитых стран мира. Потому среди актуальных направлений деятельности центра — повышение кадрового потенциала республики. Решение этой задачи в самое ближайшее время — залог успеха.

Большинство иностранных компаний, интересующихся нашим рынком, часто задается вопросом, как у нас обстоят дела с кадрами, смогут ли найти сотрудников, открыв филиал. Из всех существующих вузов выпускается около пяти тысяч IT-специалистов в год. В свете того, что спрос на IT-услуги превышает предложение, чувствуется их явный дефицит.

Ежегодно более 600 тысяч абитуриентов из-за ограничений по квотам остаются за стенами высших учебных заведений. Мы намерены работать именно с такой аудиторией. Чтобы стать специалистом ИКТ и в итоге неплохо зарабатывать, не обязательно иметь высшее образование.

—        Не отставая от мировых тенденций в сфере, Узбекистан уже внедряет передовые технологии. Так, постановлением Президента «Об организации деятельности Министерства по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан» предусмотрено создание центра компетенции по технологиям распределенного реестра (блокчейн) при MUIC. Каковы его задачи?

— Основной его целью будет глубокое изучение международного опыта для внедрения полезных технологий в систему государственных услуг. Блокчейн позволит увеличить их транспарентность, уменьшить бюрократию, решить вопрос безопасности личных данных и сократить коррупционную составляющую при их предоставлении. Техническая реализация проекта ожидается от резидентов инновационного центра.

— Что же такое блокчейн?

— Это распределенная база данных, хранящая постоянно увеличивающийся поток записей, называемых блоками. Несколько распределенных процессоров (компьютеров), в каждом из которых хранится свой кусочек информации целостного документа. Они расположены в разных географических местах.

Использование данной технологии гарантирует, что пользователи могут изменять только те части цепочки блоков, которыми они владеют, то есть у них имеются закрытые ключи шифрования, без которых запись в файл невозможна. Целостный документ заменить или внести в него изменения не получится, потому что ни у одного участника цепочки нет к нему доступа. У него хранится лишь копия. Кроме того, шифрование обеспечивает синхронизацию копий распределенной цепочки блоков у всех пользователей.

Примером блокчейна может послужить медицинская база данных, цифровая история болезни, где каждая запись врача и есть такой блок. Сохраняются только дата и время внесения изменений в файл. Изменение записей задним числом невозможно. Доступ могут получить только медперсонал и пациент, имеющие свой закрытый ключ. Если, к примеру, неправильное назначение препаратов врачом привело к негативным последствиям, а он захочет подкорректировать историю болезни, у него это не получится, так как файл хранится распределенно. Пользователь может заменить файл у себя, но он не будет синхронизироваться с оригиналом документа.

Переход с обычной системы реестра на распределенную никак не отразится на обычных пользователях — госслужащих. Это будет та же общая программа. Однако предварительно им разъяснят, что самовольные корректировки теперь сделать у них не получится.

(Источник: газета «Народное слово»)

Международные отношения

Визит правительственной делегации Узбекистана в Афганистан

8-9 июля 2018 года правительственная делегация Республики Узбекистан во главе с Министром иностранных дел Абдулазизом Камиловым, посетившая с рабочим визитом Исламскую Республику Афганистан, провела в г.Кабуле встречи с Исполнительным Председателем Правительства Афганистана Абдуллой Абдуллой, руководителем Совета безопасности Мухаммадом Ханифом Атмаром, Министром иностранных дел Салахиддином Раббани, бывшим Президентом ИРА Хамидом Карзаем и другими авторитетными общественно-политическими деятелями Афганистана.

На встречах состоялся обмен мнениями относительно ситуации в Афганистане, перспектив мирного процесса, достижения широкого национального консенсуса по вопросам дальнейшего развития страны.

В рамках пребывания узбекской делегации Министр внешней торговли Республики Узбекистан Жамшид Ходжаев провел в г.Кабуле ряд двусторонних переговоров с руководителями министерств и ведомств Афганистана, в ходе которых обсуждались практические аспекты реализации взаимовыгодных долгосрочных проектов, создания совместных производств и другие вопросы узбекско-афганской экономической повестки дня.

(Источник: Веб-сайт МИД Республики Узбекистан)

Делегация Узбекистана приняла участие в Диалоге высокого уровня в формате «ЕС – ЦА»

9 июля 2018 года делегация Республики Узбекистан во главе с заместителем Министра иностранных дел Дилшодом Ахатовым приняла участие в очередной встрече Диалога высокого уровня по вопросам политики и безопасности в формате «Европейский союз – Центральная Азия» в г.Ашхабаде.

Обсуждены ход реализации договоренностей, достигнутых на прошлом заседании Диалога в июне 2017 года в г.Бишкеке и неофициальной министерской встрече в марте 2018 года в г.Ташкенте, график и повестка дня предстоящих встреч различного уровня в формате «ЕС – ЦА».

Стороны обменялись мнениями относительно мер по активизации сотрудничества в борьбе с терроризмом и предотвращении насильственного экстремизма.

Делегации также рассмотрели вопросы взаимодействия в области управления границами, противодействия незаконному обороту наркотиков и организованной преступности, а также региональные экологические проблемы.

(Источник: Веб-сайт МИД Республики Узбекистан)

Специальная резолюция ООН будет обсуждена в Ташкенте

12 июля 2018 года в Ташкенте пройдет «круглый стол», посвященный обсуждению резолюции Генеральной Ассамблеи ООН «Укрепление регионального и международного сотрудничества по обеспечению мира, стабильности и устойчивого развития в Центральноазиатском регионе».

Мероприятие будет организовано Институтом стратегических и межрегиональных исследований при Президенте Республики Узбекистан с помощью Академии государственного управления при Президенте Республики Узбекистан.

По сведениям организаторов, в работе «круглого стола» примут участие представители Сената и Законодательной палаты Олий Мажлиса, соответствующих министерств, АО «Узбекистон темир йуллари», Академии наук, международных организаций, главы дипломатических миссий иностранных государств в Ташкенте.

Отмечалось, что целью мероприятия является обсуждение сути и значения резолюции ГА ООН в развитии центральноазиатского региона, а также определение перспектив укрепления регионального и международного сотрудничества в вопросах обеспечения мира, стабильности и устойчивого развития в Центральной Азии.

Напоминаем, что 22 июня 2018 года на пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН была принята резолюция «Укрепление регионального и международного сотрудничества по обеспечению мира, стабильности и устойчивого развития в Центральноазиатском регионе». Этот документ, единогласно поддержанный всеми государствами-членами ООН является практическим воплощением инициативы, выдвинутой главой нашего государства Шавкатом Мирзиёевым на 72-й сессии Генеральной Ассамблеи ООН, состоявшейся в Нью-Йорке в сентябре 2017 года.

В Резолюции отмечается важное значение укрепления безопасности в Центральной Азии, эффективного и комплексного использования питьевой воды, смягчения экологических и социально-экономических последствий, связанных с высыханием Аральского моря, организации в регионе современной транспортной системы и транзита, развитие двухстороннего и регионального сотрудничества в направлениях образования, науки, технологий, инноваций, туризма, культуры, искусства и спорта.

(Источник: УзА)

Развивается узбекско-пакистанское сотрудничество

В Торгово-промышленной палате Республики Узбекистан 9 июля 2018 года состоялось очередное заседание узбекско-пакистанского Делового совета. В мероприятии, организованном Торгово-промышленной палатой и посольством Пакистана в нашей стране, приняли участие представители министерств и ведомств, фирм и компаний, деловых кругов, ответственных за сферу сельского и водного хозяйства, торговли, маркетинга, текстиля, фармацевтики, легкой промышленности, кожевенной промышленности, машиностроения, продовольственной сферы двух стран.

Первый заместитель председателя Торгово-промышленной палаты И.Жасимов, заместитель председателя узбекско-пакистанского Делового совета Восик Али Хан и другие особо отметили, что сотрудничество между Узбекистаном и Пакистаном последовательно развивается во многих сферах.

Пакистан – один из важных торговых партнеров Узбекистана. Наши страны успешно сотрудничают в направлениях сельского хозяйства, машиностроения, малого бизнеса и частного предпринимательства. В 2017 году при посольстве Узбекистана в Исламабаде налажена деятельность постоянно действующей выставки под знаком «Сделано в Узбекистане», прямые воздушные сообщения между Ташкентом и Лахором.

В 2017 году взаимный товарооборот между Узбекистаном и Пакистаном составил около 36,2 миллиона долларов США. При этом нужно особо отметить, большая часть товарооборота Пакистана с государствами Центральной Азии приходится на нашу страну.

Организованное в рамках пребывания делегации пакистанской компании «Star Marketing» в нашу страну очередное заседание узбекско-пакистанского Делового совета предоставляет возможность активизировать многосторонние связи, увеличить объем инвестиций, вводимых в различные отрасли экономики нашей страны.

Во время беседы речь шла о повышении экспорта производимой в нашей стране продукции на рынки Пакистана, дальнейшем укреплении взаимных дружеских связей в сфере плодоовощеводства, производства медицинского оборудования и изделий медицинского назначения, сельского хозяйства, бытовой техники, строительства, текстиля и туризма.

В завершении мероприятия стороны договорились об эффективном использовании возможностей узбекско-пакистанского Делового совета для реализации совместных проектов и дальнейшего развития торгово-экономических связей.

(Источник: УзА)

Общество

Бывшему ТВОКУ исполняется сто лет!

Как сообщает пресс-служба Министерства обороны, 12 июля 2018 года исполняется 100 лет со дня образования Ташкентского высшего общевойскового командного училища (ныне Академия Вооруженных Сил Республики Узбекистан).

В связи с этим событием 11-12 июля в Академии Вооруженных Сил запланировано проведение ряда торжественных мероприятий.

Ташкентское училище хорошо известно в странах СНГ. Оно имеет славную историю, героические традиции, которые успешно продолжают новые поколения выпускников. Офицеры и генералы, окончившие это высшее военное образовательное учреждение, известны как специалисты военного дела, внесшие большой вклад в дело становления национальной армии Узбекистана. Сегодня многие из них заслуженные ветераны Вооруженных Сил.

На сегодняшний день, после преобразования ТВОКУ в Академию Вооруженных Сил, профессорско-преподавательский состав, слушатели и курсанты активно участвуют в коренных преобразованиях, направленных на дальнейшее развитие военной науки и военного дела в нашей стране.

В рамках мероприятий, организуемых в связи со славной датой, запланировано проведение международной военно-научной конференции. На ней будут обсуждены вопросы исторического вклада этого высшего военного образовательного учреждения в подготовку офицерских кадров для Вооруженных Сил и защиты Родины. Книги, буклеты, документальные фильмы и видеоролики, а также сувенирные изделия, рассказывающие об истории училища, станут достойным подарком к празднику. Также, для выпускников училища, ветеранов и гостей в дни празднования 100-летия ТВОКУ будет организована экскурсия по Академии Вооруженных Сил.

(Источник: УзА)

Случай в Каттакургане выявил системные проблемы

Комитет женщин подготовил ряд требований к МВД после случая в Каттакургане. Глава комитета Танзила Нарбаева рассказала, что будет сделано для предотвращения таких инцидентов в будущем.

3 июня 2018 года в здании Каттакурганского городского ОВД оперуполномоченный Санат Умаров и другие оскорбили и заставили раздеться женщину, обвинив ее в совершении кражи. Все это снималось на видео. Об инциденте стало известно лишь 4 июля, когда видеозапись опубликовало радио «Озодлик». В тот же день было возбуждено уголовное дело.

Инцидент вызвал широкий общественный резонанс и возобновил дискуссии о серьезных системных проблемах. В воскресенье представители Комитета женщин Узбекистана во главе с председателем, вице-премьером Танзилой Нарбаевой посетили дом пострадавшей женщины.

Они изучили психологическое состояние женщины, к которой прикреплен психолог Шахноза Мамаюсупова, которая будет оказывать помощь при необходимости. По правовым и юридическим вопросам в ходе следственных мероприятиях и на суде пострадавшей будет помогать адвокат Азамат Ашурбаев. Регулярно узнавать о состоянии женщины будут медсестра Нилуфар Хаитова и представитель схода граждан махалли «Олмазор».

По предложению Комитета женщин хокимият Каттакурганского района организовал для женщины небольшой магазин по продаже канцелярских принадлежностей в рамках программы «Каждая семья — предприниматель». Двое несовершеннолетних детей пострадавшей записаны в спортивную секцию по карате. Местные предприниматели и жители махалли начали ремонт дома, где она проживает.

В интервью корреспонденту «Газеты.uz» Танзила Нарбаева рассказала, почему женщина не обратилась в правоохранительные органы с заявлением (хотя Генеральная прокуратура сообщала, что обращение было сделано 22 июня), и о том, какие меры будут предприняты для предотвращения подобных негативных случаев в будущем.

Не выносить сор из избы

«Комитет женщин уже оказывал этой женщине помощь на протяжении определенного времени. То, что она ранее была трижды осуждена и состояла на учете, не оправдывает действий Саната Умарова. Мы проанализировали работу наших подразделений. Они работали с ней. Но произошел случай, который выявил системные проблемы».

«Она не обращалась с заявлением. Уголовное дело было возбуждено после публикации видео, которое распространила жена оперативника. Пострадавшая и сейчас не хочет разговаривать с кем-либо. Она говорит, что для нее это позор. Узбекские женщины никогда о таких фактах не сообщают, даже близкому человеку. Она бы предпочла молчать об этом. У наших женщин есть боязнь выносить сор из избы. Это надо менять. Работа комитета предыдущие 25 лет, надо признать, не была направлена на индивидуальную работу с женщинами. С этого года мы уже поменяли эту систему: 95% — работа на местах, 5% — в кабинете».

Что дальше?

«Комитет женщин совместно с Министерством внутренних дел разработает «дорожную карту». В ней будут прописаны требования комитета к МВД:

Во-первых, присутствие представителей общественности на всех допросах, связанными с женщинами, по желанию подозреваемой или обвиняемой. Женщина в любом случае обращается в органы внутренних дел — как жертва (в первую очередь), как подозреваемая. И в обоих случаях необходим общественный защитник, например, от махалли, Союза молодежи и других организаций.

Во-вторых, будет проведен опрос среди женщин, содержащихся в местах исполнения наказаний: как они оценивают ситуацию там, есть ли жалобы на возможное насилие со стороны сотрудников правоохранительных органов, чтобы выявить полную картину происходящего и определить, над чем нужно работать.

В-третьих, установка видеокамер во всех местах допроса. Этот процесс уже начался.

В-четвертых, решение кадровых проблем. Комитет женщин предложит свои рекомендации МВД по анализу кадрового состава для корректного общения и допросов женщин. Не только женщин, но и детей. Во время таких допросов обязательно присутствие психолога, общественного защитника. Чтобы избежать грубости и некорректного отношения ко всем подозреваемым (не только к женщинам, без деления на категории), нужно пересмотреть систему подготовки кадров, сделав акцент на обучении правам и свободам человека, этике, культуре общения.

Нужно увеличить число женщин в штате МВД — не менее 20% от общего числа сотрудников. Этот случай должен стать для МВД основной для глубокого анализа системы.

В-пятых, МВД и другие правоохранительные органы должны информировать нас о таких вопиющих случаях. Чтобы мы приходили в семью в первую очередь и оказывали им содействие".

Что уже предпринимается

«Согласно указу президента от 2 февраля Комитет женщин проводит реформу своей деятельности и меняет старую систему работы, при которой не было возможности полноценно работать в махаллях. До этого в районе работали два человека. Увеличен штат работников. Созданы подразделения центров «Оила» («Семья»).

Постановлением президента от 2 июля создается Республиканский центр реабилитации и адаптации лиц, пострадавших от насилия, и предупреждения суицидов. Центр будет предоставлять анонимную неотложную медицинскую, психологическую, социальную, педагогическую, правовую и иную помощи лицам, находящимся в тяжелом социальном положении, в том числе столкнувшимся с семейными проблемами и бытовым насилием.

Комитет женщин повсеместно создает Центры социальной адаптации «Умид» («Надежда») или шелтеры в каждом районе. Они будут оказывать психологическую, юридическую консультацию, медицинскую помощь. Женщины, если им некуда идти, смогут остаться здесь на несколько дней, пока не будет найдено новое место жилья. Номера у центров пока разные в зависимости от района, до конца месяца будет запущен единый номер.

В течение трех месяцев будет разработан проект закона «О профилактике бытового насилия».

Всего около 60 тысяч женщин по всему Узбекистану находятся в тяжелой жизненной ситуации. 131 тысяча женщин были трудоустроены, около 1000 в первом полугодии получили квартиры, до конца года жилье получат еще 1500 женщин за счет фонда по поддержке женщин и семей".

(Источник: «Газета.uz»)

В Узбекистане совершенствуется система внешней трудовой миграции. Защитить наших граждан, работающих за рубежом

Внешняя трудовая миграция — один из широко распространенных и значительных феноменов современного мира. Она в целом выгодна странам, поскольку служит решением многих острых социально-экономических проблем.

Однако нелегальная миграция во всех своих формах сопряжена с риском. Статус незаконных мигрантов уязвим. Они часто становятся жертвами криминала, злоупотреблений, эксплуатации. Участие мигрантов в нелегальной трудовой деятельности не только исключает их социальную правовую защиту, но и подрывает основы для регулирования миграционных процессов внутри страны, на межгосударственном уровне.

Несмотря на принимаемые в Узбекистане меры по упорядочению процессов внешней трудовой миграции, заключению международных соглашений по организованному набору граждан для осуществления трудовой деятельности за рубежом, созданию благоприятных условий по обеспечению их безопасного следования к местуработы, все еще сохраняются большие потоки нелегальной трудовой миграции. Крайне низки показатели организованного трудоустройства граждан за рубежом.

По итогам 2017 года в поисках работы страну покинули более 1 миллиона 630 тысяч человек. Почти миллион из них выехали на заработки в Россию. Более 626 тысяч — в Казахстан. Направлениями трудовой миграции становятся Турция, Южная Корея, другие государства.

Постановление Президента, принятое 5 июля 2018 года, «О дополнительных мерах по дальнейшему совершенствованию системы внешней трудовой миграции Республики Узбекистан» направлено на устранение острейших проблем.

В частности, с 1 сентября текущего года устанавливается порядок, при котором зарегистрированные в Узбекистане юридические лица смогут трудоустраивать наших соотечественников за рубежом на основании лицензии, вы-даваемой Министерством занятости и трудовых отношений. Данное министерство уполномочено аккредитовать узбекистанцев, выезжающих на работу за рубеж, в подтверждение компетенции, включая уровень владения профессиональными навыками и иностранными языками.

Согласно постановлению, Агентство по вопросам внешней трудовой миграции освобождается от всех видов налогов и обязательных отчислений в государственные целевые фонды. При Министерстве занятости и трудовых отношений Узбекистана создается Фонд поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом. Определены его основные задачи: финансирование расходов по оказанию правовой и социальной защиты, а также материальной помощи гражданам, подвергшимся насилию, принудительному труду и дискриминации, нарушению трудовых и иных прав в период осуществления ими трудовой деятельности за границей. И не только.

— В задачи фонда также входят финансирование расходов на медицинское обслуживание граждан, которым в период нахождения в трудовой миграции потребовалась медицинская помощь, возвращение граждан, ранее направленных на работу за рубеж в рамках организованного набора и выдворенных вследствие нарушения законодательства страны пребывания, создание в регионах республики и оснащение центров предвыездной адаптации, профессиональной подготовки, обучения и тестирования по знанию иностранных языков, подтверждения профессиональной компетенции, создание и оснащение представительств агентства за рубежом, — говорит начальник Агентства по вопросам внешней трудовой миграции Равшан Ибрагимов. — В ближайшее время мы готовы открыть представительства агентства в китайском городе Гуанчжоу, в Санкт-Петербурге и Москве Российской Федерации. Они будут налаживать контакты с потенциальными работодателями, непосредственно работать с мигрантами, оперативно реагировать на проблемы и вопросы, которые возникают в ходе трудовой деятельности наших граждан за рубежом.

Фонд создается в форме юридического лица. Для его эффективной деятельности предусмотрены конкретные источники формирования доходов. Это единовременная безвозмездная финансовая помощь из Госбюджета в размере 200 миллиардов сумов (курс ЦБ РУ на 10.07.2018, 1$= 7813.42 сум), резервирование средств лицензированных организаций в размере 50 тысяч долларов США.

— Фирма, пожелавшая получить лицензию для осуществления деятельности по трудоустройству наших граждан за рубежом, обязана будет резервировать данные средства, — отмечает Равшан Ибрагимов. — В случае возникновения ситуаций, требующих оказания мигрантам какой-либо помощи, они будут использованы, а в случае прекращения действия лицензии на право трудоустройства граждан за рубежом — возвращены.

Уже с 1 августа текущего года отменяется порядок выдачи разрешения на осуществление трудовой деятельности за рубежом. Граждане, выезжающие за границу по частным трудовым контрактам, смогут проходить процедуру регистрации, в том числе и дистанционно в режиме онлайн, в устанавливаемом Министерством занятости и трудовых отношений порядке на добровольной основе. Вводится добровольный порядок уплаты трудовыми мигрантами ежегодных страховых взносов в Пенсионный фонд в сумме 4,5-кратного размера минимальной заработной платы с включением периода, за который уплачены платежи, в трудовой стаж.

— Действующий порядок уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд гражданами предусматривал выплаты раз в месяц в размере одной минимальной заработной платы, — говорит заведующий сектором Пенсионного фонда Аброр Холматов. — В год гражданин, работающий за рубежом, платил соответственно порядка двух миллионов сумов. Согласно постановлению теперь данный платеж составит 850 тысяч сумов в год.

Трудовая миграция давно превратилась в неизменный атрибут глобальной экономики, подразумевающий свободное трансграничное передвижение товаров, капиталов и рабочей силы. И это тоже рынок, где существуют спрос и предложения, острая конкуренция, интересы стран, нуждающихся в трудовых ресурсах и с их избытком. Однако данный процесс должен проходить цивилизованно в рамках понятий и правил, исключающих всевозможные риски. Трудовые мигранты, находясь вдали от дома, должны чувствовать свою правовую и социальную защищенность.

(Источник: газета «Народное слово») 

 
EN AF RU
Конференции